Contract individual de muncă
Contractul individual de muncă e actul prin care o persoană se obligă să presteze muncă pentru un angajator, sub autoritatea lui, pentru un salariu.
Cunoscut și ca CIM · contract de muncă
Ce înseamnă Contract individual de muncă
Codul muncii, art. 10: „contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator (...) în schimbul unei remunerații denumite salariu”.
Trei elemente definesc raportul de muncă: prestarea muncii de către salariat, autoritatea (subordonarea) angajatorului și plata salariului. Când lipsește unul dintre ele, relația e altceva (colaborare, prestări de servicii), oricum s-ar numi documentul.
Din contractul individual de muncă decurg celelalte elemente ale relației de angajare: perioada de probă, preavizul la încetare, concediul de odihnă, tipul de normă (întreagă sau parțială).