Contract cu timp parțial

Codul muncii, art. 103: salariatul cu timp parțial e cel „al cărui număr de ore normale de lucru (...) este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil”.

Art. 104 alin. (2): contractul individual de muncă cu timp parțial „se încheie numai în formă scrisă”. Nu se poate stabili verbal sau printr-o simplă înțelegere.

Alin. (3): salariatul comparabil e cel cu normă întreagă din aceeași unitate, cu același tip de contract și aceeași activitate sau una similară. Fără el, nu poți stabili dacă un post e „timp parțial” față de ce.

Salariul și celelalte drepturi se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat, față de un salariat cu normă întreagă pe același post.