Concediu de odihnă
Concediul de odihnă e concediul plătit la care are dreptul orice salariat în fiecare an, cu o durată minimă legală de 20 de zile lucrătoare.
Cunoscut și ca CO · zile de concediu · concediu anual
Ce înseamnă Concediu de odihnă
Codul muncii, art. 145 alin. (1): „Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare”. Alin. (2): durata efectivă se stabilește prin contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile, deci poate fi mai mare de 20 de zile, niciodată mai mică.
Alin. (3): sărbătorile legale nu se includ în durata concediului de odihnă; dacă o zi liberă legală cade în perioada de concediu, nu se scade din numărul de zile.
Concediul de odihnă e plătit: pentru perioada lui, salariatul primește o indemnizație de concediu (art. 150).